煤矿9级工伤赔多少钱

（一）若想确定煤矿9级工伤赔偿金额，首先要明确本人工资数额，这是计算一次性伤残补助金的关键。
（二）了解当地省级人民政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定，及时向当地社保部门或劳动保障机构咨询。
（三）注意收集好工伤治疗期间的各类费用票据，如医疗费、交通食宿费等，以便准确计算赔偿。
（四）与所在单位沟通，确保停工留薪期工资按时足额发放。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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煤矿9级工伤赔偿依具体情况而定，主要赔偿有：
1.一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金按省级政府规定，结合当地政策算。
3.停工留薪期工资待遇不变，单位按月发，一般不超12个月。
4.符合条件的医疗费从工伤保险基金支付。
5.住院伙食、交通食宿费按当地规定执行。
最终赔偿结合本人工资、当地标准和实际花销确定。
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结论：
煤矿9级工伤赔偿金额需结合本人工资、当地标准及实际花销确定，包含一次性伤残补助金等多个赔偿项目。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，煤矿9级工伤赔偿有多项标准。一次性伤残补助金为9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级人民政府规定，按当地政策计算；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月；符合规定的医疗费从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、交通食宿费按各地规定执行。每个赔偿项目都与具体情况相关，所以准确赔偿金额要综合考虑多种因素。如果遇到煤矿9级工伤赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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煤矿9级工伤赔偿金额要依据多方面因素确定。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费与交通食宿费等。
1.一次性伤残补助金按9个月本人工资计算。这是对工伤职工因工伤导致身体损伤的基本补偿。
2.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定，需结合当地政策计算。其体现不同地区经济与政策差异。
3.停工留薪期工资原待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，保障职工治疗修养期间收入。
4.符合条件的医疗费从工伤保险基金支付，减轻职工经济负担。
5.住院伙食补助费和交通食宿费按当地规定执行。

确定具体赔偿金额需结合本人工资、当地标准及实际花销等。建议及时了解当地政策法规，与单位和社保部门沟通，确保应得赔偿。
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法律分析：
（1）一次性伤残补助金是9级工伤赔偿的基础项目，按9个月本人工资计算，这体现了对工伤职工因伤残导致劳动能力下降的补偿。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由省级政府制定标准，不同地区差异较大，这是考虑到各地经济发展和就业状况不同。
（3）停工留薪期工资保证了职工在治疗和康复期间收入稳定，单位需按原待遇按月支付，一般不超12个月。
（4）符合规定的医疗费从工伤保险基金支付，减轻了职工经济负担。
（5）住院伙食补助费和交通食宿费按各地规定执行，体现了对工伤职工治疗期间生活成本的合理考量。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，各地政策有别，建议咨询专业人士以确定准确赔偿金额。