临时工离职可以人走账清吗

临时工离职原则上可以人走账清，但造成损失需赔偿。
依据《劳动法》，劳动者虽可解除劳动合同，但若违反规定条件或给用人单位造成损失，需依法赔偿。不及时处理可能导致用人单位追责，影响个人信誉。
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临时工离职需妥善处理。
1. 若双方无争议，可协商离职并结清工资；
2. 若用人单位有违法行为，如拖欠工资，劳动者可依据《劳动法》第三十二条随时通知解除，并申请劳动仲裁要求支付工资及赔偿；
3. 离职时需注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。
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临时工离职常见处理方式为协商或依法通知解除。
选择协商解除时，双方应就离职事宜达成一致；若用人单位存在违法行为，劳动者可随时通知解除，并依据《劳动法》维护自身权益。
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