老板工资没还完，就让我滚，把我删了

您可能会想知道在投诉老板克扣工资时所需准备的材料。根据之前的解答，当老板扣员工工资时，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉。为了有效投诉，您需要准备以下材料：个人身份证明、与雇主的劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）、工资条或银行流水记录显示被克扣的工资情况，以及任何与克扣工资相关的书面证据或通讯记录。这些材料将有助于支持您的投诉，并引用《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，确保您的权益得到保障。
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从法律角度，确保权益不受侵害的关键在于：保留所有与工作和工资相关的证据，如劳动合同、工资条等；遇到克扣工资时，及时与雇主沟通并记录沟通过程；若沟通无果，立即向劳动保障部门投诉或申请仲裁；必要时，寻求法律援助或律师帮助，引用《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条维护自身合法权益。
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您可能还想了解在不同情况下如何选择维权方式。若克扣工资情况较轻，可先尝试向劳动保障监察大队投诉。若投诉无果或情况复杂，可到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若持有欠条等直接证据，可直接起诉至法院。选择时，请考虑证据充分性、时间成本和个人偏好。
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