职务侵占定罪起点是多少

1.职务侵占罪定罪起点为三万元。单位工作人员利用职务之便，非法占有本单位财物达三万元以上，会被立案追诉。
2.职务侵占数额三万元以上不满二十万元，属“数额较大”；一百万元以上，为“数额巨大”；一千五百万元以上，通常认定“数额特别巨大”。
3.不同数额对应不同量刑幅度。
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结论：
公司、企业等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上的，以职务侵占罪立案追诉，不同数额区间对应不同认定及量刑。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪定罪起点数额标准是三万元。当工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额在三万元以上不满二十万元时，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”；司法实践中，数额特别巨大标准通常掌握在一千五百万元以上。不同的数额认定对应着不同的量刑幅度。这一规定旨在打击单位内部人员的侵占行为，维护单位的合法财产权益。若在实际生活中遇到与职务侵占相关的问题，不确定自身情况是否构成犯罪或涉及的量刑标准等，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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职务侵占罪以三万元为定罪起点，达到该数额就应立案追诉。根据侵占数额不同，有不同认定及量刑。数额三万元以上不满二十万元为“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”，一千五百万元以上通常认定为“数额特别巨大”。

为防范职务侵占犯罪，公司等单位可采取以下措施：一是完善内部监督机制，对财务、物资管理等关键环节加强监管，定期审计核查。二是加强员工法律教育，让员工了解职务侵占的法律后果。三是建立严格的用人制度，招聘时做好背景调查，选拔品德和业务能力兼备的人员。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的定罪起点数额标准是三万元，当公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额达三万元以上，就会被立案追诉。这一标准明确了入罪门槛，为打击此类犯罪提供了量化依据。
（2）职务侵占数额的不同区间对应不同的认定和量刑。三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”，一千五百万元以上在司法实践中一般认定为“数额特别巨大”。不同的数额认定直接影响到最终的量刑结果。

提醒：
公司等单位人员应严格遵守法律，杜绝利用职务便利侵占单位财物。遇到涉及职务侵占相关法律问题，因具体案情不同解决方案有别，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）公司等应建立健全内部监督机制，对财务收支、物资管理等关键环节进行严格把控，定期审计核查，防止职务侵占行为发生。
（二）加强员工法律培训，让员工了解职务侵占罪的法律后果，提高法律意识，从思想上减少犯罪动机。
（三）一旦发现有疑似职务侵占行为，应及时收集证据，如财务凭证、聊天记录等，然后向公安机关报案，依法追究责任。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。结合司法实践及相关规定，职务侵占数额三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”。