职务侵占1900元如何处理

结论：
侵占1900元未达职务侵占罪立案追诉标准，不构成犯罪，不追究刑事责任，但属民事侵权。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪立案追诉标准为三万元，侵占1900元未达此标准，所以不构成职务侵占罪，不会被追究刑事责任。然而，这种行为属于民事侵权。公司等单位可通过民事诉讼要求行为人返还1900元款项，还能主张赔偿损失。并且单位内部可依规章制度对行为人进行纪律处分，像警告、罚款、降职等。建议单位先和行为人沟通协商要求返还财物，协商不成可收集证据向法院提起民事诉讼维权。若您在这方面遇到类似问题，或者想了解更多相关法律知识，可向我或其他专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.侵占1900元未达职务侵占罪立案追诉标准三万元，不构成犯罪，不会被追究刑事责任，但属于民事侵权行为。
2.对于该行为，公司等单位可采取多种措施维护权益。一是可通过民事诉讼要求行为人返还1900元款项，并主张赔偿损失；二是单位内部能依据规章制度对行为人进行纪律处分，如警告、罚款、降职等。
3.建议单位先与行为人沟通协商，要求返还财物。若协商不成，单位要收集相关证据，向法院提起民事诉讼来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的立案追诉标准，目前为三万元，侵占1900元未达此标准，所以不构成职务侵占罪，不会被追究刑事责任。
（2）该行为虽不构成犯罪，却属于民事侵权行为。公司等单位有权通过民事诉讼途径，要求行为人返还1900元侵占款项，还能主张赔偿因侵占遭受的损失。
（3）单位内部可按照自身规章制度，对行为人进行纪律处分，像警告、罚款、降职等。
（4）建议单位先和行为人沟通协商，让其返还财物；若协商无果，可收集证据向法院提起民事诉讼来维护权益。

提醒：
单位在处理此类问题时，注意保留好相关证据。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于单位而言，发现此类情况可以先尝试与行为人进行友好沟通协商，明确指出其行为不当并要求返还侵占的1900元款项。
（二）若协商没有达成预期效果，单位要及时收集与该侵占行为相关的证据，像财物的领用记录、业务往来凭证等，为后续的民事诉讼做准备。
（三）单位可根据自身的规章制度，对行为人进行纪律处分，如给予警告、适当罚款或者降职等处理。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。单位因行为人侵占1900元遭受损失，可据此要求行为人赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占罪立案追诉标准为三万元，侵占1900元未达标准，不构成犯罪，不会追刑责。

2.此行为属民事侵权，单位可发起民事诉讼，要求返还1900元并赔偿损失。

3.单位还能按规章制度处分行为人，像警告、罚款、降职等。建议先协商，协商不成可收集证据起诉维权。