我因国外劳务，家门口人带领没有合同。导至少

没合同也别怕，先收集能证明劳务关系和工资约定的证据，像聊天记录、工作成果等。和对方协商补发工资，协商不成可去申请劳动仲裁维权。
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您想了解投诉劳动监察大队的具体法律依据，这非常关键。在【解答内容】中提到了劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，这一行为的法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》第九十一条，该条规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，若老板不发工资，您可以依据此法律条款向劳动监察大队投诉。
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除了投诉劳动监察大队，您还可以通过申请劳动仲裁来解决工资纠纷。具体操作如下：若劳动监察大队未能解决问题，您可以准备相关证据，如工作记录、工资条等，向当地的劳动仲裁委提出申请。劳动仲裁委会根据事实和法律规定，进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。
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从法律角度，为维护自己的权益，您应准备以下证据：工作记录，如出勤表、工作日志等，以证明您与用人单位的劳动关系；工资条或银行转账记录，证明您的工资标准及发放情况；与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明您曾就工资问题提出过异议。这些证据将有助于您在投诉或仲裁过程中证明自己的主张。
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