劳动公司让我自动离职没签劳务合同工资要等下个月发该怎么办

劳动公司让自动离职且没签合同，工资要等下月发，这不合理。你可收集工作证据，像考勤记录、聊天记录、工作成果等，证明存在事实劳动关系。然后和公司协商，要求当场结算工资。若协商不成，可去相关平台反映情况，维护自身权益。没签合同，公司还可能要支付双倍工资呢。
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您有权要求公司立即支付工资。依据《劳动合同法》，劳动者有取得报酬的权利，单位需及时支付。不支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否起诉。
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应要求即付工资。操作：1.与公司协商，明确支付时间；2.若协商无果，向劳动监察投诉，提交工作证据；3.申请劳动仲裁，请求裁决支付工资及赔偿；4.按裁决执行，不满意可起诉。
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