工地干活没拿到钱怎么处理

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资拖欠问题的第一步，保留协商证据能在后续维权中起到关键作用，这是一种较为温和且直接的解决方式。
（2）向劳动监察部门投诉需准备充分的证明材料，劳动监察部门有权力责令单位限期支付工资，能借助行政力量推动问题解决。
（3）申请劳动仲裁是一种具有法律效力的途径，仲裁委受理后会依据相关法律和证据进行裁决。
（4）若对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼是最后的保障，能通过司法程序来维护自身权益。

提醒：
在维权过程中要注意证据的收集和保存，不同案件情况存在差异，建议咨询进一步分析解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）协商解决：和用人单位直接沟通，要求支付拖欠工资，同时留存好聊天记录、通话录音等协商的证据。
（二）投诉：若协商不成功，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。
（三）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会依法作出裁决。
（四）诉讼：对仲裁结果不满意，在规定时间内可向人民法院提起诉讼，依靠司法力量追讨工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工地干活没拿到钱，可这样处理：
1.与用人单位协商，提出支付拖欠工资要求，并留存协商证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资数额的材料，部门会责令单位限期支付。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书及证据，仲裁委依法裁决。
4.对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉，通过司法追讨工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
在工地干活没拿到钱，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当在工地干活未拿到工资时，与用人单位协商是较为便捷的方式，协商过程中保留证据能为后续维权提供支持。若协商无果，向劳动监察部门投诉，他们会根据劳动者提供的证明材料责令单位限期支付工资。申请劳动仲裁则是一种更为正式的法律途径，仲裁委受理后会依法作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可向法院起诉。如果在维权过程中遇到复杂情况或对法律流程不熟悉，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在工地干活未拿到钱，可通过多种途径合法维权。协商、投诉、仲裁和诉讼都是可行的解决办法。
1.与用人单位协商是首要选择，要明确提出支付拖欠工资的要求，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据，为后续维权留存依据。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会依法裁决。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法力量追讨工资。

建议劳动者及时采取行动，按步骤维权，维护自身合法权益。