工人在上下班路上出事，若不负主责则算工伤。
根据《工伤保险条例》，上下班途中遭受非主责交通事故可认定为工伤。未及时申报可能影响工伤待遇，甚至导致权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤处理需依法进行，方式包括工伤申报和协商赔偿。
若事故符合工伤条件，单位应及时申报；若不符，可与工人协商赔偿事宜，选择最合适处理方式以维护双方权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上下班出事是否工伤需判断。
1. 若为交通事故且不负主责，单位需30日内申报工伤，提交相关材料至社保部门。
2. 若事故责任在工人，则不算工伤，可与单位协商医疗、误工等赔偿。
3. 特殊情况如城市轨道交通等事故，也需判断责任后依法处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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