工地工资几年没有拿到怎么办

1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、工友证言等，证明存在劳动关系和被拖欠工资。

2.协商与投诉：和单位协商不成，可向劳动监察部门投诉，让单位限期支付工资。

3.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权利受损一年内提出；不服仲裁结果，可在十五天内向法院起诉。

4.直接起诉：有工资欠条可直接起诉。符合条件能申请法律援助。
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1.工地工资几年未拿到，劳动者可通过多途径维权。收集证据是关键，像劳动合同、工资条、考勤记录、工友证言等，能证明劳动关系和工资拖欠事实。
2.若与单位协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位限期支付工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
3.若有单位出具的工资欠条，可直接向法院起诉。此外，符合条件的劳动者可申请法律援助，由专业律师协助维权。

建议劳动者及时收集证据，按法定程序维权。维权过程中要注意时效问题，确保自身权益得到保障。
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结论：
工地工资几年未拿到，可通过收集证据，与单位协商，向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权，符合条件还可申请法律援助。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当工地工资几年未拿到时，劳动者要先收集如劳动合同、工资条等证据，以此证明劳动关系和拖欠工资事实。若协商不成，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资；申请劳动仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出；对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉；有工资欠条可直接起诉。此外，符合条件的劳动者能申请法律援助获得专业律师帮助。如果您在工地工资维权方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）工地工资几年未拿到，劳动者维权第一步是收集证据，劳动合同、工资条、考勤记录、工友证言等能证明劳动关系和拖欠工资事实，为后续维权提供有力支撑。
（2）与单位协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，通过行政手段维护劳动者权益。
（3）也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（4）若有单位出具的工资欠条，可直接向人民法院起诉。符合条件的，还能申请法律援助，获得专业律师帮助。

提醒：
维权要及时收集保护证据，注意仲裁和诉讼时效。不同案件情况有别，建议咨询专业分析。
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（一）收集证据是维权的基础，像劳动合同、工资条、考勤记录、工友证言等，能证明和单位有劳动关系以及存在工资拖欠的事实。
（二）与单位协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会要求单位在规定时间内支付工资。
（三）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害的一年内提出。
（四）若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书的十五天内向法院起诉。
（五）若有单位给出的工资欠条，可直接去法院起诉。
（六）符合条件时，可申请法律援助，有专业律师帮忙维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。