拖欠农民工资该找谁

结论：
遇到拖欠农民工资情况，可通过劳动监察部门、劳动争议调解仲裁机构、当地工会组织、建设行政主管部门、法院等途径解决。
法律解析：
劳动监察部门依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律，有权对用人单位工资支付情况进行监察，责令单位限期支付拖欠工资。劳动争议调解仲裁机构依据劳动法律法规，依法处理工资争议。工会组织依据《工会法》等规定，能为农民工提供法律支持并协助维权。建设行政主管部门对建筑企业有监管职责，可在建筑领域工资拖欠问题上发挥作用。法院可通过司法程序追讨工资，同时农民工还能申请支付令要求单位支付工资。如果您在解决拖欠农民工工资问题上遇到难题，或是对维权途径有更多疑问，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供详细且专业的法律建议。
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法律分析：
（1）劳动监察部门：劳动监察部门具有对用人单位工资支付情况进行监察的权力，一旦发现单位拖欠工资，可责令其限期支付，这是一种较为直接有效的行政监管手段。
（2）劳动争议调解仲裁机构：农民工可向该机构申请调解或仲裁，机构会依据法律规定处理工资争议，保障农民工的合法权益。
（3）当地工会组织：工会能为农民工提供法律支持，凭借自身的资源和渠道，协助农民工进行维权。
（4）建设行政主管部门：在建筑领域出现工资拖欠问题时，该部门可利用其对建筑企业的监管职责，督促企业解决工资拖欠问题。
（5）法院：通过向法院起诉，利用司法程序追讨工资，还能申请支付令，要求单位支付工资，这是最具强制力的解决途径。

提醒：不同途径有不同的适用条件和程序，建议根据具体情况选择合适途径维权，若情况复杂可咨询专业分析。
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遇到拖欠农民工资，可通过以下途径解决：
找劳动监察部门，其可对单位工资支付进行监察，责令限期支付。
向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，依法处理工资纠纷。
求助当地工会组织，工会能提供法律支持和协助维权。
建筑领域欠薪可找建设行政主管部门，其有监管职责。
可向法院起诉追讨工资，也能申请支付令要求支付。
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遇到拖欠农民工资情况，可通过多种途径解决。劳动监察部门、劳动争议调解仲裁机构、工会组织、建设行政主管部门以及司法途径都能为农民工维权提供帮助。
1.劳动监察部门有权监察用人单位工资支付情况，可责令单位限期支付拖欠工资，农民工可向其寻求帮助。
2.劳动争议调解仲裁机构会依法处理工资争议，农民工可申请调解或仲裁。
3.工会组织能为农民工提供法律支持并协助维权，可向其求助。
4.若在建筑领域遭遇工资拖欠，可找建设行政主管部门，其对建筑企业有监管职责。
5.可向法院起诉，通过司法程序追讨工资，还能申请支付令要求单位支付工资。
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（一）遇到拖欠农民工资情况，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位工资支付情况监察，并责令单位限期支付拖欠工资。
（二）向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，该机构会依法处理工资争议。
（三）寻求当地工会组织帮助，工会可为农民工提供法律支持并协助维权。
（四）若在建筑领域遭遇工资拖欠，可找建设行政主管部门，其对建筑企业有监管职责。
（五）通过司法程序追讨工资，向法院起诉，还可申请支付令要求单位支付工资。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。