单位行贿罪情节严重有哪些情形

结论：
单位行贿存在三种情节严重情形，情节严重时单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处五年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。

法律解析：
《中华人民共和国刑法》及相关规定明确了单位行贿罪情节严重的判定标准。包括行贿数额在一百万元以上不满五百万元；行贿数额在五十万元以上不满一百万元，同时有向三人以上行贿、将违法所得用于行贿、通过行贿谋取职务提拔调整等情形之一；还有向司法工作人员行贿影响司法公正等其他严重情节。若单位行贿情节达到上述标准，不仅单位要被处以罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会面临刑事处罚。单位及相关人员应严格遵守法律规定，杜绝行贿行为。如果对单位行贿罪相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。
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单位行贿罪情节严重的情况如下：
1.行贿数额在一百万到五百万之间。

2.行贿数额在五十万到一百万之间，且有向三人以上行贿、用违法所得行贿、通过行贿升职等情形之一。

3.其他严重情节，像向司法人员行贿影响司法公正。

若单位行贿情节严重，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人会处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
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1.单位行贿罪有明确的情节严重判定标准，行贿数额在一百万元以上不满五百万元，或行贿数额在五十万元以上不满一百万元且具备向三人以上行贿、将违法所得用于行贿、通过行贿谋取职务提拔调整等情形之一，还有向司法工作人员行贿影响司法公正等其他严重情节，都属于情节严重。
2.对于单位行贿情节严重的处罚，单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
3.为避免此类情况发生，单位应加强法律意识培训，建立健全内部监督机制，严格规范财务和业务流程。监管部门要加大执法力度，加强对单位的日常监管，对行贿行为零容忍，发现一起查处一起，维护公平公正的市场和社会环境。
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（一）单位要加强内部监督管理，建立严格的财务审查制度，防止出现违规行贿行为。对每一笔资金的流向和用途进行详细记录和审查，避免资金被用于行贿。
（二）开展法律培训和教育活动，提高单位员工尤其是管理人员的法律意识，让他们清楚单位行贿罪情节严重的情形及后果，从思想上杜绝行贿的念头。
（三）建立举报机制，鼓励员工对单位内部的行贿行为进行举报，对举报人给予一定的保护和奖励。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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法律分析：
（1）单位行贿罪存在明确的情节严重情形界定。当行贿数额在一百万元以上不满五百万元时，属于情节严重。这一标准以具体的金额范围作为衡量依据，直观地划分了严重程度。
（2）若行贿数额在五十万元以上不满一百万元，同时具备向三人以上行贿、将违法所得用于行贿、通过行贿谋取职务提拔调整等情形之一，也认定为情节严重。这些情形反映了行贿行为的恶劣性质和可能带来的不良影响。
（3）其他严重情节如向司法工作人员行贿影响司法公正等也在此列。一旦单位行贿情节严重，单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。

提醒：
单位应严格遵守法律规定，杜绝行贿行为。若涉及类似案情，因具体情况不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。