台球厅助教我是未成年然后我去提离职他要扣我三千左右的工资

雇佣未成年当助教本身就不合法。单位以你提离职扣三千左右工资也不合理。你可和单位协商，说明扣工资不合法，要求足额支付工资。若协商不成，可收集工作证据，比如考勤记录、工资条等，去反映情况，维护自己权益。
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根据《劳动法》，未成年工享有合法权益，无故扣工资违法，建议申请劳动仲裁维权。
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签劳动合同了吗，你在那工作了多久
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你提到的用人单位克扣未成年工工资的行为，这违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，《未成年人保护法》也规定了对未成年工的特殊保护，确保他们的合法权益不受侵害。因此，用人单位无权随意克扣你的工资，你可以通过上述提到的途径进行维权。
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若选择法律途径维权，你可先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁裁决不服，最后可向人民法院提起诉讼。每一步都需保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。
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从法律角度，你可先书面要求用人单位支付克扣的工资，并明确告知将依据《劳动法》规定要求加付赔偿金。若用人单位拒绝，你可向劳动保障监察大队举报或投诉，并提供相关证据。记得要求按照应付拖欠金额的零点五以上一倍以下的标准加付赔偿金。
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