职务侵占70万左右怎么处罚

（一）若涉及职务侵占70万，犯罪人应尽快自首，向司法机关主动如实交代自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。
（二）积极退赃退赔，将非法占有的财物返还给单位，尽力弥补单位损失。
（三）努力取得被害单位的谅解，可通过诚恳道歉等方式表达悔意。
（四）避免出现拒不退赃、多次侵占等恶劣情节，防止加重刑罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占70万算数额较大。公司、企业等单位员工，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会被判三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院判刑会综合考量多种因素。像有自首、立功情节，能从轻或减轻处罚；积极退赃、获单位谅解，对量刑也有利。
3.若拒不退赃、多次侵占，属于恶劣情节，可能会从重处罚。
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结论：
职务侵占70万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会受多种情节影响。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪，职务侵占70万已达数额较大标准，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。不过法院量刑并非只看侵占数额，犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都是重要考量因素。存在自首、立功情节的，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得被害单位谅解的，对量刑有积极作用；而拒不退赃、多次侵占等恶劣情节则可能导致从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确且有效的法律建议。
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1.职务侵占70万认定为数额较大，依法律公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，会综合考量诸多因素。
2.若有自首、立功情节，表明犯罪者有主动认罪、悔悟及协助司法的表现，可从轻或减轻处罚。积极退赃退赔、取得被害单位谅解，说明犯罪者有弥补过错的行动，能降低犯罪行为造成的损失和影响，对量刑有利。
3.相反，拒不退赃、多次侵占等恶劣情节，体现犯罪者主观恶性大且未认识到自身错误，可能会被从重处罚。
解决措施和建议：涉嫌职务侵占者应及时自首，争取立功机会，积极退赃退赔并努力取得被害单位谅解，以争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占70万被认定为数额较大，按照法律规定，实施该行为的公司、企业或其他单位工作人员，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，会综合多方面因素。犯罪情节能反映犯罪的严重程度与社会危害大小；悔罪表现体现犯罪者对自身行为的认识与态度。
（3）具有自首、立功情节，是法律给予从轻或减轻处罚的考量因素；积极退赃退赔、取得被害单位谅解，可缓和矛盾冲突，对量刑有积极作用；而拒不退赃、多次侵占等恶劣情节，会使犯罪性质更恶劣，从而从重处罚。

提醒：涉及职务侵占案件，应积极配合调查，争取自首、立功等情节，主动退赃退赔获得谅解。不同案情量刑有别，建议咨询以作具体分析。