工伤二次治疗申请流程是啥

法律分析：
（1）工伤二次治疗申请的前提是确认二次治疗与工伤存在因果关系。员工有及时告知单位的义务，单位需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤复发确认申请，这是单位的责任所在。
（2）若单位未履行申请义务，员工本人及其近亲属可自行申请，保障自身权益不受侵害。
（3）申请时准备的材料很关键，如工伤认定决定书、初次治疗病历等，这些材料能证明工伤事实和病情复发情况。
（4）社会保险行政部门会组织劳动能力鉴定委员会进行鉴定，以确定是否属于工伤复发及是否需要二次治疗。
（5）经确认属于工伤复发需二次治疗的，治疗费用按工伤保险规定报销，员工治疗要选择工伤保险协议医疗机构并按规定程序就医。

提醒：
申请工伤二次治疗要及时，准备材料需完整准确。不同工伤情况处理有别，建议咨询进一步分析。
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（一）确认工伤关联性：需先确定二次治疗是因工伤引起，以保证申请的合理性。
（二）及时告知与申请：员工及时告知单位，由单位在规定时间内向社保行政部门提出工伤复发确认申请；若单位未申请，员工本人或近亲属可自行申请。
（三）准备申请材料：准备工伤认定决定书、初次治疗病历、诊断证明、检查检验报告等能证明工伤及病情复发的材料。
（四）等待鉴定结果：社保行政部门会组织劳动能力鉴定委员会进行鉴定，确定是否属于工伤复发及是否需二次治疗。
（五）按规定就医报销：经确认需二次治疗的，治疗费用按工伤保险规定报销，员工应选择工伤保险协议医疗机构，按规定程序就医。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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1.确认工伤复发
需确定二次治疗由工伤引发，员工及时告知单位，单位在规定时间向社保部门申请工伤复发确认。若单位未申请，员工或其近亲属可自行申请。

2.准备申请材料
申请时准备工伤认定决定书、初次治疗病历等能证明工伤及病情复发的材料。

3.鉴定与报销
社保部门组织鉴定，确定是否需二次治疗。确认后费用按规定报销，治疗选工伤保险协议医疗机构并按程序就医。
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结论：
工伤二次治疗申请，需确认是工伤引起，单位或员工及其近亲属可申请，准备相关材料，经鉴定确认属于工伤复发的治疗费用按规定报销，治疗要选协议医疗机构并按程序就医。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，工伤二次治疗申请有明确流程。先确认二次治疗与工伤有关，这是申请的前提。单位有在规定时间内向社保行政部门提出工伤复发确认申请的责任，若单位未履行，员工和其近亲属可自行申请，保障了员工的权益。申请时准备的工伤认定决定书、初次治疗病历等材料，能有力证明工伤及病情复发情况。社保行政部门组织鉴定确定是否需二次治疗，体现了严谨性。经确认后治疗费用按工伤保险规定报销，减轻了员工负担。员工选择协议医疗机构按程序就医，确保了医疗行为的规范性和费用报销的合理性。若遇到工伤二次治疗申请方面的问题，可向专业法律人士咨询获取更准确的指导。
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员工申请工伤二次治疗，需先确认二次治疗与工伤相关。应及时告知单位，由单位在规定时间向社会保险行政部门提出工伤复发确认申请；若单位未申请，员工本人或其近亲属也能自行申请。

申请时要准备好工伤认定决定书、初次治疗病历、诊断证明、检查检验报告等能证明工伤及病情复发的材料。之后，社会保险行政部门会组织劳动能力鉴定委员会进行鉴定，判断是否为工伤复发及是否需二次治疗。

经确认需二次治疗的，治疗费用按工伤保险规定报销。员工治疗时应选工伤保险协议医疗机构，并按规定程序就医。

建议员工及时关注申请进度，确保材料齐全准确。单位要积极履行申请义务，保障员工权益。同时，员工治疗中严格遵循规定程序，以便顺利报销费用。