二0二0年工伤死亡赔偿标准

2020年工伤死亡赔偿标准如下：
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据准确计算。在处理工伤死亡赔偿案件时，家属应及时向劳动保障部门申请工伤认定，并按照法定程序主张各项赔偿权益，以确保自身合法权益得到充分保障。
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关于二0二0年工伤死亡赔偿标准的问题,骆律师从法律角度分析如下：
2020年工伤死亡赔偿标准如下：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工月工资8000元，配偶抚恤金每月就是8000×40% = 3200元。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2020年一次性工亡补助金标准为42359元×20 = 847180元。
具体赔偿时，需先确定统筹地区等相关数据，按照上述标准准确计算赔偿金额。同时，要注意供养亲属抚恤金的领取条件和审核要求，确保赔偿合理、合法发放给相关人员。
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2020年工伤死亡赔偿标准如下：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。用于安排丧葬事宜。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对工亡职工近亲属的一次性经济补偿。
具体赔偿数额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及职工本人工资等实际情况确定。
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2020年工伤死亡赔偿标准如下：
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于妥善处理工伤死亡职工丧葬事宜的费用，按照当地上一年度职工月平均工资的6倍来确定，能保障丧葬仪式的基本支出。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。这些抚恤金是为了保障因工伤死亡职工供养亲属的基本生活，让他们在失去亲人后能有一定的经济依靠。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该补助金是对工伤死亡职工家属的一次性经济补偿，体现了对其家庭因亲人伤亡所遭受损失的综合弥补，有助于家属缓解经济压力，度过困难时期。具体的赔偿金额会根据当年的相关数据准确计算确定。