没有流水能赔误工费吗

法律分析：
（1）误工费赔偿通常依据受害人的误工时间和收入状况。有固定收入时，收入流水是证明实际减少收入的常见方式。
（2）即便没有流水，也可通过其他证据获赔误工费。用人单位出具的工资证明和劳动合同，能证明有固定工作和收入标准。
（3）从事特定行业，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（4）灵活就业人员提供相关业务合同、收入声明等证明实际收入，也能作为误工费计算参考。

提醒：在索赔误工费时，要尽可能收集多种有效证据，不同案情所需证据和计算方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若有固定收入但无流水，可找用人单位开具工资证明，同时提供劳动合同，以此证明有固定工作及收入标准。
（二）从事特定行业，即便没有流水，可按照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
（三）灵活就业人员没有流水时，可提供相关业务合同、收入声明等能证明实际收入的材料作为参考。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里的因误工减少的收入就是误工费，意味着只要能证明存在误工损失，就可获赔。
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1.误工费按误工时间和收入状况定，有固定收入通常要收入流水证明实际减少收入。

2.没流水也能通过其他证据证明收入，如单位工资证明、劳动合同可证明有固定工作与收入标准。

3.特定行业可参照受诉法院所在地同行业平均工资算误工费；灵活就业者有业务合同、收入声明等也能作参考。

4.无流水不代表不能获赔，关键是有其他有效证据证明误工损失。
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结论：
没有流水也可能获赔误工费，关键是提供其他有效证据证明误工损失。
法律解析：
误工费的确定依据是受害人的误工时间和收入状况。通常有固定收入者需收入流水证明实际减少的收入。不过即便没有流水，也存在其他证明途径。用人单位出具的工资证明、劳动合同，可证明有固定工作及收入标准；从事特定行业的，能参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算；灵活就业人员提供相关业务合同、收入声明等证明实际收入的，也可作为参考。所以，无流水并非就不能获赔误工费。若遇到类似误工费赔偿纠纷，对如何收集证据、计算赔偿金额等有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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没有流水也可能获得误工费赔偿。误工费确定依据是误工时间和收入状况，有固定收入通常需收入流水证明实际减少收入，但无流水时，其他证据也能证明收入状况。
1.可凭借用人单位出具的工资证明、劳动合同，以此证实有固定工作和收入标准。
2.从事特定行业，可按照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算误工费。
3.灵活就业人员能提供业务合同、收入声明等证明实际收入的材料，也可作为误工费计算参考。

建议索赔者尽力收集上述各类证据，以保障自身合法权益，增加获赔误工费的可能性。